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366일 연차 사용 후 퇴사 퇴직금 관련 문의
안녕하세요 제가 23년 6월 12일에 입사했습니다. 366일까지 다니면 연차가 11개+15개 26개로 지급되는 걸로 알고있는데요 . 이전에 수술때문에 연차를 땡겨써서 지금 366일 이후에 15개 받을 거 생각해서 26개 중 20개를 사용한 상태입니다. 24년 6월 14일에 퇴사한다는 가정하에 6월 4일까지 근무하고 6월 5일, 7일, 10일, 11일, 12일, 13일 연차 사용하고 14일에 출근해서 퇴사해도 퇴직금 수령에 지장이 없을까요?
2024-05-31
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주휴수당 미지급 관련 문의
필라테스 강사 입니다. 전임강사로 오후 1-10시까지 근무하고 근로계약서에도 근무시간 및 장소, 사업주의 업무지시내용, 그리고 기본급 700,000원 기재되어 있습니다. 필라테스강사는 스포츠 강사로 프리랜서에 해당되지만, 해당 직업을 가진 사람도 회사와 근로계약을 체결하거나 그렇지 않더라도 매월 고정급여를 받고, 사업주의 업무지시에 따른 업무수행을 했으며 사용자가 지정한 장소에서 계속 근무하는 등 그 실질이 근로자에 해당한다면 프리랜서가 아닌 근로기준법상 근로자가 된다고 알고 있습니다. 그렇다면 저도 주휴수당을 받는게 맞는 것 아닌가요? 근무 기간동안 한번도 받지 못했습니다. 만약에 받아도 되는 조건이라면 주휴수당은 얼마인지도 알 수 있을까요?
2024-05-31
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부당노동행위
1)저는 입사시 지원해서 들어온 업무가 아닌 다른업무를 맡아서 하고 있는데 이 부분을 법적으로 진정 같은것을 하고 싶습니다. 어떤것들을 준비해서 진정할 수 있는지 알고 싶습니다. 다른직원들은 자신이 지원해서 들어온 업무만 하는데 저만은 모두가 기피하는 업무까지 떠맡아 하고 있고 이러다보니 그로인해 갈등과 마찰도 쌓이고 계속되고 있습니다. 처음엔 다른업무를 거부했는데 그에 대해 괴롭힘과 갑질들이 있었습니다. 시간이 흐르면서 자포자기하게 되었고 항상 우울한 마음을 갖게 됐고 끊임없이 이직을 떠올리게 됐습니다. 2)괴롭힘과 갑질도 있었는데 저에 대한 욕설이나 고함소리를 녹취한 파일, 업무방해한 사진 같은 증거들도 갖게 되었는데 확보한지 1,2년 지난것들이라서 신고해도 괴롭힘의 증거로 효력이 있는지 궁금합니다. 3)제가 장애가 있습니다만 장애인인것이 벼슬도 아니고 최근엔 역차별 얘기도 많고 해서 티안나게 최대한 사람들에게 맞춰 지내려 합니다. 그래서일까요? 오히려 차별받는 느낌은 커지고 힘이듭니다. 차별에는 어떻게 대처하면 좋을지 알고 싶습니다. 제가 하는일은 공무직이고 시설관리일입니다.제가 약간 말이 어눌하고 지체장애가 있는데 그래서인지 장애에 대한 차별을 받고 있다는 생각도 듭니다. 현재 다니는 직장에서 상사나 동료들에게 갑질과 괴롭힘을 당하고 있는거 같은데 확신이 없습니다. 겉으로는 친절한척 말하지만 그렇지 않은거 같습니다. 팀에서 하기 꺼려하는 잡일들이나 허드렛일 들을 맡아서 해야하고 중요한 업무는 배제하고 공유해 주지 않습니다. 윗상사가 위협적으로 소리를 지른일도 여러번이고 나이어린 동료가 업무문제로 얘기하다가 욕설을 한 일도 있습니다.그리고 고의로 제 업무를 방해하기도 했습니다. 최근에는 제가 증거를 잡을려고 하는거를 눈치채고 겉으로는 안그런척합니다. 좀더 근본적으로는 이곳에 처음 지원했던 업무가 아닌 다른 업무(다른사람이 기피하고 꺼리고 익숙하지 않은 업무)를 계속 맡아서 하고 있습니다. 그로인한 스트레스가 너무 크고 자연히 업무성과도 낮다보니 그에대해 저평가 받는 악순환의 연속입니다. 다른사람들 대신 어렵고 힘든 일을 대신하고도 욕을 먹는 억울한 상황입니다. 제가 근무하는 곳은 소규모 사업장이 아니고 공공기관인데도 이렇습니다. 자체적으로 신고할수 있게는 되있으나 믿을수가 없어서 내부적으로 신고할 수 없었습니다. 그리고 자체적으로 직장내 괴롭힘,갑질방지 온라인교육을 하고 겉으로는 친절한척 하니까 신고해야할지 혼란스럽기만 했습니다. 그래서 외부기관인 고용노동부에 신고하고 싶었는데 고용노동부에 직접 가야하는것인지 홈페이지에 아무리 찾아봐도 어디에 신고해야하는지 알 수가 없었습니다. 윽박지르는 소리, 욕설, 업무방해한 것들을 모두 녹음해 두고 사진을 찍어 놨습니다. 그런데 내용이 괴롭힘 에 해당되는지, 또 시간이 1,2년 지난것들이라 증거로 효력이 있는지 모르겠습니다. 두서없이 적었는데 제일 두려운것은 신고했는데 신고내용이 인정 못받고 근무하는 곳에 알려지기만 해서 생활이 더 어려워지는 것입니다. 그렇더라도 용기를 내지 않으면 상황이 더 나빠지고 결국은 밀려나게 될 것을 알기 때문에 도움을 부탁드립니다. 감사합니다.
2024-05-29
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인사평가 관련
겨안녕하세요. 저는 안양시민으로 현재는 인근 다른 시의회에서 임기제 공무원으로 근무하고 있습니다. 최근 재계약과 관련하여 평가가 진행되었고 저는 재연장 불가하다는 결과를 서면으로 어제 받았습니다. (저를 포함한 50% 인원) 재계약에 대한 평가기준은 전달받은 내용은 없고, 평가항목 중 다면평가에서 2명이 평가한 점수가 반영되어야함에도 저는 1명의 평가가 반영되었다고 합니다. 이에 누락된 1명은 저에 대한 평가지를 받지 못하였다고 인사팀에 절차사 하자와 재평가를 요청하였습니다. 이미 평가결과가 대상자들에게 모두 배포된 이후에 재평가를 통해서 결과를 번복하기는 어려울 것으로 생각됩니다만, 인사팀에서도 절차상의 오류와 평가지 누락을 인정하고 저를 다시 평가를 하겠다고 하였습니다. 금일 오후 나머지 1명의 평가자로부터 전달받은 내용이, 나머지 1명의 결과가 반영되어도 다른 평가기준이 낮아서 재계약이 어려울 것 같고 절차상의 오류에 대한 법적인 것을 확인해보고 결과를 확정하겠다고 하였다고 합니다. 저는 재계약에 대한 요구를 주장하는 것은 아니고 평가결과상의 오류에 대한 문제를 제기하고 싶습니다. 방법과 절차를 안내받을 수 있을까요? 관련하여 녹취 등의 자료는 없습니다. (지금 근무하고 시청에 노조는 있으나 저는 시의회에 근무하고 있어 따로 소통한 적은 없으며, 과거 안양시청에서 임기제로 근무했을 때 노조위원장님의 따뜻했던 상담이 기억이나서 용기를 내서 글을 남겨봅니다.) 감사합니다.
2024-05-29
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정규직에서 계약직 전환 실업급여
안녕하세요. 이제 1년 차를 앞두고 있는 11개월 넘어간 5인이상 사업장 정규직 직장인입니다. 처음에 계약할 때는 정규직으로 계약을 했는데 혹시 계약 형태를 바꿔서 정규직에서 계약직으로 전환하면 계약만료로 인한 실업급여 신청이 가능할까요?
2024-05-29
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승선생활 중 선장의 병원요청 거부로 하선함
본인은 선박 승선 생활 중 약 2주 정도 용접 작업 등으로 인하여 기침을 약 2개월이상 지속하여서 병원 진료 의뢰를 하였으나 선박에서 대응을 하지 안아서 하선 후 병원 진단 결과 폐렴및 유증기 흡취로인한 호흡기 질환으로 병명이 나와서 지금까지 치료하고있으며 이로인한 건강 악화로 정신건간의학과 진료를 병행하고 있습니다. 위의 상황등으로 인하여 생활비 등이 부족하여 극단적인 선택까지 고려하고 있습니다. 회사에서는 보험회사에 위임했다는 이유로 합의를 하지 않고 있습니다. 도와 주십시요
2024-05-29
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부당 처우 확인 요청 건
조직책임자 면직에 대하여 갑작스런 통보(금요일 통보 후 월요일 면직)을 들었습니다. 구성원들과 면담을 다 하였다는데 저와는 별도 면담이 없었으며, 금요일 당일 면담 및 통보를 당했습니다. 제가 구성원들의 육성이나 업무지시를 잘 못하였다는데... 그러한 부분에 대하여 구성원의 의견만 듣고 판단하는 것으로도 아무런 상관 없는지 문의드립니다. 또한 그에 대한 징계도 일절 없었습니다. 면직 후 어떤 업무, 거취에 대하여 논의 할 때도 퇴직에 대하여서도 논의 하여야 하는지 문의 시 마음대로 하라는 듯한 답변을 받았습니다. 면담 내용에서 마치 퇴직을 유도하고 있다는 느낌을 받았는데, 혹 조치할 수 있는 방법은 없을지 문의 드립니다. 또한 조직책임자 당시에도 회사의 경영상황을 논의하며 연장근로 수당에 대하여서는 지급해주지 않고, 연장휴일 근무신청서를 승인하지 않았던 부분 등도 제기할 수 있을지 문의 드립니다.
2024-05-28
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노동뉴스(2024.05.20. ~ 2024.05.26.)
노동뉴스(2024.05.20. ~ 2024.05.26.)네이버, 다음 뉴스 키워드 검색: '노동인권', '노동탄압', '부당해고', '노동권익', '인권재단', '인권위원회', '취약계층노동자', '비정규직노동자', '이주노동자', '장애인인권', '청소년인권', '여성인권', '노인인권', '라이더노동', '택배노동', '배달노동', '노동쉼터', '노동교육','이동노동', '가사노동', '노동위원회', '특수고용노동', '아동인권', '스웨덴노동', '핀란드노동', '프랑스노동', '플랫폼노동자', '이동노동자', '돌봄노동자', '프리랜서', '노동환경', '사라지는직업'
2024-05-28
정보마당 > 노동뉴스
노동뉴스(2024.05.13. ~ 2024.05.19.)
노동뉴스(2024.05.13. ~ 2024.05.19.)네이버, 다음 뉴스 키워드 검색: '노동인권', '노동탄압', '부당해고', '노동권익', '인권재단', '인권위원회', '취약계층노동자', '비정규직노동자', '이주노동자', '장애인인권', '청소년인권', '여성인권', '노인인권', '라이더노동', '택배노동', '배달노동', '노동쉼터', '노동교육','이동노동', '가사노동', '노동위원회', '특수고용노동', '아동인권', '스웨덴노동', '핀란드노동', '프랑스노동', '플랫폼노동자', '이동노동자', '돌봄노동자', '프리랜서', '노동환경', '사라지는직업'
2024-05-21
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근로소득원천징수부 발급 문의
1. 전찬균/남/941211/01041233731 2. 전문대학원 석사과정 재학중 3. 국토교통과학기술진흥원 / 안양시 4. 주 40시간 한달 만근 5. 재직중 6. 240325/재직중 7. 작성o 8. 이상 9. 문의내용 대출신청시 필요로하는 서류 발급과 관련하여 문의 드립니다. 상황설명 6월 3일 잔금일이 도래하는 청년전용버팀목전세대출 상품을 이용하기 위해 소득증빙을 해야하는 상황입니다.(연봉 5천만원 이하 필수) 입사일이 올해 3월이라 근로소득원천징수부(영수증x)를 발급받아야하는데 급여 지급 기준은 다음과 같습니다. 급여 지급일: 23일 월 중에 입사하게 되어 3월 급여가 이월됐고 4월 급여 명세서상 급여소급분으로 3월급여를 지급받게 되었습니다.(3월 급여 미지급분이라는 명시가 안되어 있음) (4월 지급 총액 : 4,555,000원) 4월 지급 총액으로 연환산 할 경우 연봉이 5천만원이 넘는 것으로 계산되어 3월과 4월 급여를 분리하여 증빙할 수 있는 방법이 필요합니다. 따라서 회사에 근로소득원천징수부 발급을 요청하였는데 급여가 4월에만 한 번 지급됐기 때문에 3월과 4월을 나눠서 작성할수는 없다고 답변이 돌아왔습니다. 아직 5월 급여 지급이 예정되어 있어 4월+5월 급여분을 평균계산하여 연환산하는 경우 아슬아슬하게 약 4천9백6십만원 정도로 계산되긴하는데 대출심사기간이 촉박하기도 하고 혹여나 소득기준이 초과하게 될까 불안하여 3월과 4월의 급여가 분리되어 작성된 근로소득원천징수부를 발급받고싶습니다. 회사에서 답변주신대로 3월과 4월 급여를 분리하여 근로소득원천징수부 작성이 불가능한 것인지 확인하고 싶습니다. 바쁘시겠지만 확인 부탁드리겠습니다..
2024-05-18
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실여급여 문의
안녕하세요. 2023년 6월에 중소기업에 입사해서 현재 11개월 차가 넘은 직장인입니다. 5월 16일에 회사에서 다른 직장을 알아보라는 권고사직을 받았습니다. 사직서를 갖고오면 수리해주겠다는 얘기를 듣고나서 사직서를 직접 내면 자진퇴사라는 걸 깨닫고 직접 면담 요청을 드려 다른 직장을 알아보라는 건 권고사직이니 실여급여 신청에 대해 문의했더니 처음과 말을 바꿔서 저희 부서에는 제가 할 일이 없다고 직장 내 다른 부서로 옮기던가 다른 직장을 알아보라는 선택을 준 것이라고 말했습니다. 저는 사직을 수락할 의사가 있으며 다만 제가 먼저 직접 사직서를 제출한 것이 아닌 회사에서 권고사직을 받은 것이니 실여급여를 신청해달라고 재차 얘기했으나 정부에서 받는 지원금때문에 실여급여 못 준다라고만 계속 반복하는 상황입니다. 반복이 이어지자 다른 부서에서 저에 대한 민원이 들어왔다는 등 계속 저에게 사직서를 직접 제출하던가 다른 부서로 옮기라는 얘기만 들었습니다. 이에 관해 실여급여 상담을 받고 싶어 문의 드립니다.
2024-05-17
