정보마당 > 미디어자료실
노동소양교육 「관악구노동복지센터」 임성규 센터장 초빙
노동소양교육< 「관악구노동복지센터」 임성규 센터장 초빙>일시 : 12/14(수) 15:00장소 : 센터 교육장이번 소양 교육의 초빙 강사는⠀「관악구노동복지센터」 임성규 센터장으로한국사회의 불평등 심화 및⠀고착화에 대한 노동환경 이해에 대한 주제로 교육을 진행했습니다.관악구노동복지센터는⠀2017년에 개소하여 지금까지⠀노동자의 권익보호와 복지증진을 위해⠀다양한 활동을 펼치고 있습니다.⠀또한, 우리 센터와 11월 8일에⠀노동인권 정책연구를 위한 업무협약을 상호 체결하여 협력관계를 이어가고 있습니다.더 나은 노동환경 개선으로 일하는 안양시민이 누릴 수 있도록⠀더욱 노력하겠습니다.
2022-12-16
정보마당 > 미디어자료실
수습 직원 정규 임용식
[센터 수습 직원 정규 임용식]2022. 12. 13.(화) 16:00 센터 교육장에서 수습 직원들의 정규 임용식이 있었습니다.모두 무사히 수습을 마치고, 정식으로 임용되신 것을 진심으로 축하드립니다.
2022-12-13
알림마당 > 공지사항
2022년 노동인권 정책 공모전 결과
2022년 노동인권 정책 공모전 결과 ○ 우리 시에서 실시한 「2022년 노동인권 정책공모전」에 참여해 주셔서 감사합니다.○ 공모전에 따른 최종 심사결과 채택된 제안은 없음을 알려드립니다.○ 공모전에 참여해주신 모든 분들께 다시 한 번 감사드리며, 앞으로도 지속적인 성원과 관심 부탁드립니다. ※ 접수자 개별 연락
2022-12-02
상담마당 > 노동상담사례사례
질병으로 퇴사 요청하였으나 회사에서 퇴사 처리를 안 해줘요.
질병휴직 중 병이 악화되어 퇴직해야 되는 상황이 되었음. 병원비 마련을 위해 목돈이 필요하여 회사에 퇴사 처리 및 퇴직금 지급을 요청하였으나 소식이 없음. => 문서로 사직 의사 표현을 권고하였으며, 그 후에도 퇴사 처리 및 퇴직금 지급을 미루는 경우 도움을 드리기로 함. 또한 중한 질병으로 퇴사하는 경우 긴급지원 생계비, 의료비 등 사회복지서비스를 안내드림.
2022-11-12
상담마당 > 노동상담사례사례
병 진단 이후 대기발령 등 불이익한 인사 처분
병 진단 이후 오랜 기간 근무하던 회사에서 업무와 관련 없는 타 부서로 전보, 대기발령, 업무 종료 장소로 근무지 변경(별실에 홀로 책상 배치), 상위 직급 사람들의 모욕적인 언사 및 퇴사를 강요하는 티타임 참석은 직장내 괴롭힘에 해당함. 회사 측에 방문 면담 진행한 후 의견을 전달하였으며 회사 내에서 직장내 괴롭힘에 대한 자체 조사를 진행함. 조사 결과에 이의가 있어 고용노동부 지청에 진정을 넣음. 또한 정당한 인사명령이 아닌 대기발령 및 정상적인 근로제공이 어려운 장소로 전보(3개월이 지나 부당대기발령 구제신청은 불가)에 대해서는 노동위원회에 부당 대기발령 구제신청 함.
2022-11-12